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公司实行计件制度,有员工发生工伤了,请问停工留薪期间工资应该怎么发?是按最低标准1500元发放吗?
公司实行计件制度,有员工发生工伤了,请问停工留薪期间工资应该怎么发?是按最低标准1500元发放吗?还是以他发生工伤前12个月的平均工资发?
地区:广东-广州 分类:公司专项-公司法务 提问时间:2012-06-21 19:56:16
提问者:12369874
 
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